Порядок поступления граждан на государственную службу.

Нормативные правовые акты:

1) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Указ Президента РФ от 01 февраля 2005 года  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

3) Закон Челябинской области от 29 марта 2007 года № 104-ЗО «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области»;

4) Закон Челябинской области от 29 марта 2007 года  № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;

5) Приказ Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации от 29 апреля 2014 года № 32-к «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области в Постоянном Представительстве Челябинской области при Правительстве Российской Федерации, утверждении положения о конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов».

 

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон).

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области в Постоянном Представительстве Челябинской области при Правительстве Российской Федерации приказом Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации создана конкурсная комиссия.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом.

Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации для замещения должности государственной гражданской службы Челябинской области в Постоянном Представительстве Челябинской области при Правительстве Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, выданный после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н). Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (согласно п.18 приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе государственные гражданские служащие предоставляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкету установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и полная информация о конкурсе размещается на официальном сайте Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации – www.chelpred.ru и на официальном сайте Правительства Челябинской области - www.pravmin74.ru.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 12 декабря, 2011 [11:11]
Дата изменения: 27 июня, 2017 [11:40]