УТВЕРЖДЁН

приказом Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации

от 07.11.2016 г. № 121/11

 

Служебный распорядок

Постоянного Представительства Челябинской области
при Правительстве Российской Федерации

 

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации (далее – Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации (далее – гражданские служащие).

2. Служебный распорядок распространяется на работников, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации и работников занятых обслуживанием Постоянного Представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации (далее – работники), в части режима служебного дня (времени) в Постоянном Представительстве Челябинской области при Правительстве Российской Федерации (далее – Представительство).

Трудовая деятельность работников регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Служебный распорядок доводится до гражданских служащих и работников под роспись.

 

II. Служебное время, его продолжительность и режим

4. Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с Служебным распорядком и служебным контрактом должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законом и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с нормальной продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

6. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

7. Ненормированный служебный день – исполнение должностных обязанностей гражданским служащим за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

8. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Представительства. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным контрактом.

9. Приказом Представительства назначается ответственный за ведение учёта служебного (рабочего) времени (табель), фактически отработанного каждым гражданским служащим или работником.

10. Режим служебного дня (времени) в Представительстве: понедельник - четверг с 9:00 час. до 18:00 час.; пятница с 9:00 до 16:45 час.; обеденный перерыв с 12.00 час. до 12:45 час.

 

IV. Время отдыха

11. Время отдыха – время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.

12. Видами времени отдыха являются: обеденный перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых (после служебного дня), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.

13. Время и продолжительность обеденного перерыва устанавливается пунктом 9 Служебного распорядка.

14. Гражданским служащим предоставляются выходные дни – суббота и воскресенье.

15. Нерабочие праздничные дни устанавливаются законодательством Российской Федерации.

16. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой им должности государственной гражданской службы Челябинской области в Представительстве и денежного содержания.

17. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем Представительства.

18. При определении очередности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего учитываются необходимость обеспечения нормальной работы в Представительстве и желание гражданского служащего о наиболее удобном времени использования отпуска.

19. Ответственный за ведение учёта служебного (рабочего) времени в Представительстве извещает гражданского служащего (работника) не позднее чем за две недели о начале ежегодного отпуска.

20. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного и дополнительного отпусков.

21. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается законодательством Российской Федерации.

22. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Представительства может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

23. Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

24. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая государственная должность государственной гражданской службы Челябинской области в Представительстве.

 

V. Ответственность

25. Гражданские служащие несут ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

____________

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 27 июня, 2017 [07:11]
Дата изменения: 28 июня, 2017 [12:37]